8月16日下午13時，河南區食品事業2018年新入職大學生座談會在洛陽正大行政樓五樓會議室召開，就新入職大學生在工作和生活中遇到的問題以及對公司的意見和建議進行溝通交流，出席此次座談會的領導(dǎo)有：王學斌總裁、霍涵營銷總監、武磊營銷總監、洛陽正大各部門主管，以及河南區食品事業2018年新入職的64名大學生。王學斌總裁主持座談，並(bìng)***聽取大家的意見和建議。

　　（座談會現場）

　　座談會上，各崗位新入職大學生代表，各抒己見，暢所欲言。就前一段工作中的感悟與遇到的問題進行瞭(le)分享，同時，也從工作和生活方面，對公司提出瞭(le)自己的意見和建議。在現場，相關領導也對提出的問題進行瞭(le)解答
，對部分短時間内可實施的合理化的意見和建議予以採(cǎi)納。

　　（新員工發言）

　　（新員工發言）

　　王學斌總裁在座談會上以自己在正大集團的成長經曆爲例，爲這些剛剛走上工作崗位的大學生上瞭(le)生動而又寶(bǎo)貴的一課。王總指出，剛到工作崗位，一定要腳踏實地，從基層做起，紮紮實實做好基礎工作；學會感恩，新入職的大學生在一年内很難爲企業創造可觀的價值，但是企業願意去培養，願意去爲瞭(le)人才而付出；作爲剛剛步入社會，走上工作崗位的大學生而言，要學會調整心态，學會情緒的管理與調整，不僅要有智商，更要去***情商，一個人的智商決定你能走多高，而情商則決定瞭(le)你将來可以走多遠；調整思維模式，完善自我***，抱怨是魔鬼，遇到問題不要去抱怨，而應該去進行有效的溝通與交流，這才是解決問題的***佳方法。

　　（王學斌總裁講話）

　　此次會議旨在爲河南區食品事業2018年新入職的這批大學生們搭建一個有效溝通交流的平台，讓大家不拘謹，大膽地講出來目前所遇到的問題，並(bìng)爲公司今後更好地發展提出好的意見和建議，而領導和各部門主管也将滿懷誠(chéng)意的聽取大家提出的意見和建議，對反饋的問題也将及時進行有效地解決。

　　座談會的成功召開，也将爲這批新入職大學生的工作指明新的方向，希望大家可以不負衆望，砥砺前行，***情商，提升自我，早日将自己打造磨練成爲集團需要的精英人才，爲河南區食品事業的騰飛(fēi)與發(fā)展，獻上自己的一份力量。