爲加強一線基層(céng)管理崗位人才管理工作，更好的發(fā)現人才、培養人才，2018年3月20日上午，洛陽正大食品有限公司食品事業部基層後備(bèi)人才述職報(bào)告暨班組長競聘會在公司三樓會議室順利召開。

(會議現場照片)

正大集團農牧食品企業中國(guó)區副董事長(zhǎng)王鴻章先生、洛陽(yáng)正大食品有限公司總(zǒng)裁王學斌先生、中東(dōng)南十省區人力資源總監(jiān)助理李昕副總裁、食品事業部黃德龍(lóng)助理副總裁、河南、安徽區人力資源總監(jiān)李興贛助理副總裁出席瞭(le)本次會(huì)議。

作爲本次基層後備(bèi)人才彙報(bào)主體，各車間主管、班組長以及新入職退役士官參加瞭(le)本次述職報(bào)告。員工們結(jié)合自身工作情況，爲公司發(fā)展建言獻策，以積極向上的精神風貌，對一線生産管理提出瞭(le)自己的思路和想法，通過述職彙報(bào)的方式，展現自我，尋找差距、不斷學習。

(述職報告照片)

食品事業部作爲公司人數***多的部門，肩負著安全、健康、美味的正大食品生産工作。爲提高人員效率，提高穩崗率，營造“比學趕幫超”的工作氛圍，公司在2018年採取瞭成立膳食委員會、組織勞動競賽、引入積分管理、優化人員結構等一系列改善員工福利、提升工作效率的措施。今年一季度已入職退役士官13人，一定程度上優化瞭基層管理人員結構，爲下一步的提效發力打下基礎。