和公司一起成長
發(fā)布時間(jiān)：2013-10-03作者： 來源 ： 洛陽正大食品有限公司 點擊：6146
任何一家公司在成長(zhǎng)的過程中 ，都需要大量***人才的加盟。所以我們的人事部門要經過一而再，再而三的篩選、面試 、試用，來考察和檢驗進入公司的員工。在這個(gè)過程中，有些人不能很好的适應公司的需要會離開 ，更多的人會在實際工作中展現自己的才能，爲公司盡一份力量 。
作爲公司的一名員工 ，公司的發展關系到每個人的切身利益。公司就像一盤棋 ，每個棋子都發揮他的***大威力 ，才能赢得整個棋局。公司也是這樣，隻有每個人都積極主動的做好自己的本職工作，在自己的職責範圍内，兢兢業業的工作，公司必然會獲得飛速發展 ，創(chuàng)造更多的利潤，從而提升每個人的價值和回報(bào) 。
忠誠不僅是一種道德品質，也是一種職業生存方式，更是***員工邁向***的必經之道 。忠誠***大的受益人是自己，因爲對企業忠誠 ，你不僅會獲得财富和榮譽，還可以不斷的充實自己，使自己的價值得到體現。如果你選擇瞭(le)爲某一個企業工作 ，那就真誠地、負責地将自己的工作做好 。忠誠勝於(yú)能力——這是美國海軍陸戰隊200多年來***重要的作戰箴言 。忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一旦缺乏忠誠，其他的能力就失去瞭(le)用武之地 。
員工對企業的忠誠取決於(yú)兩方面：物質激勵和精神激勵。物質激勵包括 ：薪酬制度、管理方式 、企業文化和工作環境；精神激勵則包括地位和聲望的滿足 、受尊重和被承認的要求等。如果員工這兩方面的要求能得到滿足，同時，團隊成員之間能夠協調運作、同事之間能夠真誠相待，上下級之間能夠互相溝通，員工有一個發展的空間，那麽員工的潛能就能充分地得到發揮。隻有企業對員工忠誠，尊重員工，進行以人爲本的情感管理和員工自我價值的實現，才能赢得員工對企業的忠誠，雙赢才是赢得員工忠誠的基礎。才能真正實現員工與公司一起成長(zhǎng)。
正大集團“利國、利民、利企業”的價值觀和 “理解人、尊重人 、依靠人、凝聚人、培養人”的人才觀念，是公司人才理念的重要體現。在這樣的企業文化中，正大員工應該充分發(fā)揮自己的能力，爲公司貢獻一份力量，和公司一起成長(zhǎng)。期待正大美好的明天！（專賣 劉國傑）
