爲夢想而努力
發(fā)布時間(jiān)：2013-11-14作者： 來源： 洛陽正大食品有限公司 點擊：6048
小樹仰望著(zhe)大樹說 ：你的軀幹能再挺拔、枝葉能再繁茂一些嗎？這樣我就不受風吹雨打瞭(le)。大樹颌首說：你也快快成長，到那時這裏就是一片森林 。
------寫給剛(gāng)進入工作崗(gǎng)位的大學生們
公司建立一周年，我來(lái)到這裏(lǐ)也整整365天，公司是年輕的，公司和我們的發展都才剛剛起步。我們的目标是相同的 ，我們都需要發展 、我們都需要壯大，個人的發展和企業一樣，在前期都會經曆挫折 、磨砺，而當我們細細品味公司的發展，思忖自己的進步的時候，更能體會到發展中的陣痛和欣喜，感受到壯大後的豪情，在這個過程中我們應多一些耐心，做更多的積累。關於(yú)發展 ，我這裏說的更多的是大學生在發展過程中的心态，因爲心态直接決定瞭(le)你從學生轉變爲職業人的狀态。
作爲一個剛進入社會的大學畢業生，一個充滿朝氣的年輕人，他在憧憬自己的***份工作時，對企業都是一種敬仰，懷揣著(zhe)夢想，想在這裏有所作爲，施展出自己的才華 。俗話說：“萬事開頭難”，進入公司的前幾天一定是***難熬的，還好，這***艱苦的時期我已經度過瞭(le)。我們看一個企業不能隻看她的表象和過去，重要的是她的現在和将來 ，也就是說 ，公司現在的活力和将來的潛力是***具吸引力的 。其間公司或自己所在部門的氛圍融洽與否很重要，因爲我們需要***起碼的“存在感”；其次公司的管理制度和文化很關鍵，凡是有利於企業健康發展、個人公平競争的管理模式都是科學的，可持續的 ，部門領導的人文關懷對剛進入企業的大學生來說其作用效果更爲直接，新人們需要指引、需要鼓勵 、更需要關愛；***後是你所在的團隊須有積極協作的意識和和諧向上的工作态度，任何人在某個團體裏面都有他的價值，其中的每個人***需要的是尊重、傾聽、溝通和空間 。你有瞭(le)這樣一個開頭，還不躍躍欲試嗎？
對於(yú)每一個大學畢(bì)業生來說，在參加工作的前一段時間，失落的心情來的會很快。深呼吸，給自己一個微笑 ，甚至可以是苦笑，你一定要快一點調整你的心态，我怕你會崩潰。企業有她自己的發展模式和規劃 ，當心中理想的企業運營狀态與自己的期待相差甚遠時，失望、失落這種情愫會油然而生，但我們應阻止這種思想蔓延，在工作過程中，我們應提前做好面對各種困難的思想準備：工作内容不理解、業務不熟練 、溝通不順暢，甚至是四處碰壁。這些都會時常發生，學校裏的品學兼優生不再有優越感，公司裏的“菜鳥”會有更多的困惑 。這期間(jiān)我們需要的是一顆(kē)“平常心”。平常心，這不是一句能激勵人們奮發向上的口号，可這是一句能穩住人心的話 ，它其實是一種樂觀(guān)豁達(dá)的态度，一種敢於沉下去的勇氣，有瞭這種心态，說明你能在這裏紮根瞭 。
進入新的環境 ，一切都是陌生的 ，身邊沒有瞭熟悉的人，沒有瞭高樓大廈，也沒有瞭揮汗如雨的綠茵場，這個時候你可能會寂寞，你要盡快找到能讓自己放松的生活圈子。工作中 ，你可能也會發現個人的思路和公司的戰略會有偏差，這時你一定要及時調整自己的思路 、甚至是人生的規劃，在感到個人或公司的發展軌迹和前景模糊時，並(bìng)不代表發展停滞瞭，因爲量變轉變爲質變過程中呈現的是平穩，請相信沒有誰不企盼發展中的飛躍。往往在這個時候，很多人在焦慮，耐不住寂寞，怕得不到，而耐得住寂寞的人身上往往蓄積著(zhe)能量。
随著工作的不斷深入，你會發現自己在學校學到的知識與企業的需求根本銜接不上，這不代表你學到的東西沒有用，這就像一個知識結構拼圖，你一定要把企業需要的那部分給補充上去。在這個過程中，你的學習更有針對性，學的會很快，你是“新來的”，身邊的每個人都是你的老師，敏而好學是這期間***需要具備的素質。大學給予我們***重要的内容不是知識，而是學習的能力、思辨的能力，以及團隊和大局觀等意識，面對一個枯燥的工藝，你不僅要看，重要的是想。大學生剛進入工作崗位一定要多觀察，勤思考，多積累。這裏我想著重說的是思考，隻有行動沒有思考不是一個好的執行者，希望你能對某一件事多想想，盡量去延伸你的思維；有瞭想法，多去請教你的領導，跟身邊的人交流，一定要去論證它，這樣不僅能鍛煉你的心智，也避免你走彎路。有瞭這種思維，你做起事來會更有效率。
***後，我們一定要有實現理想的信心和決心，樂觀向上、持之以恒地去踐行自己的理想，我們應堅信未來是屬於年輕一代的，每一個人都是公司的主人，隻有把企業的發展理念及過程中企業對個體的希望落實爲行動中的自覺，才會更大程度地推動公司的前進和個體的進步。希望我們能跟上公司發展的步伐，努力工作爲公司的發展做出貢獻，也爲我們未來豐富的人生閱曆劃上濃重的一筆。（質量技術部 郝紅濤）
